O diferencial das empresas bem-sucedidas no mercado de trabalho é a forma de tratar seus recursos humanos, a forma com que olha para o seu capital mais precioso.
Temos ciência que é através das pessoas que as empresas obtêm os seus resultados e, consequentemente, perpetuam no mercado.
Quando falamos em Gestão de Pessoas, devemos ter ciência de que todas as pessoas, independentemente das suas origens étnicas, possuem certas necessidades, cuja satisfação ou não são determinantes para sua realização como ser humano. Podemos citar, dentre elas, o desejo de consideração, de respeito, de afeto, de novas experiências e reconhecimento profissional.
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